5月18日，苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称“金螳螂”）召开2025年度业绩说明会。金螳螂董事长张新宏、职工代表董事张思颖、副总经理兼财务总监王振龙、副总经理兼董事会秘书朱雯雯、独立董事朱雪珍等，就公司经营业绩、市场布局、未来规划、股东回报及人才建设等议题，与投资者展开深入交流。
数据显示，金螳螂2025年实现营业总收入173.06亿元，归属于上市公司股东的净利润4.44亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.33亿元。其中，2025年公司海外业务发展势头强劲，海外业务完成产值同比增长约47%；海外营业收入占公司营业总收入的比重从2024年的6.60%提升至8.66%，海外业务已然成为公司核心增长引擎。
张新宏在回答《证券日报》记者提问时表示：“目前，公司已搭建成熟的全球化业务布局，确立以东南亚为战略重心、新加坡为区域管理中枢，辐射中亚、中东及非洲的海外市场格局。同时，公司实施差异化区域发展策略，对标国际高端交付标准打造标杆项目，聚焦高端酒店、商业综合体、民生基建三大核心领域规模化拓业。在‘出海’模式方面，公司独创‘HBA设计导流、装配式产品输出、属地化深耕’三位一体发展模式，具备极强的异地复制能力与规模化拓展能力。”
“海外业务承载公司‘二次创业’的战略使命。未来，公司计划将海外营收占比进一步提升，以有效对冲国内装饰行业周期性波动，并力争利润增速持续高于营收增速。2026年公司锚定高质量发展目标，聚焦高端定制、系统集成、全周期服务核心能力建设，将集中资源深耕海外业务、城市更新、洁净室、高端酒店四大核心赛道。同时还将同步推进装配式及船舶内装领域研发布局，作为切入高端海洋经济、培育全新业绩增长极的重要部署。”张新宏表示。
稳健经营之下，金螳螂持续回馈投资者。自2006年上市以来，该公司已累计实施现金分红18次，总额超44亿元。2025年度，公司计划向全体股东每10股派发现金红利1.3元（含税），合计派现3.45亿元。
朱雯雯在回答《证券日报》记者提问时表示：“本次拟派现金额占2025年度归母净利润的比例达77.8%，以实打实的分红举措回馈广大投资者，向市场传递企业平稳向好、长期发展的坚定信心。充沛的现金流为高比例分红筑牢根基，截至2025年末，公司现金及现金等价物余额50.58亿元，经营活动现金流净额同比增长17.97%，资产负债率回落至58.14%，且企业暂无短期借款，整体财务结构健康稳健。”
人才建设作为企业长久发展的根基，同样受到投资者关注。张思颖在回答《证券日报》记者采访时表示：“公司高度重视人才梯队建设与核心团队稳定，深耕人才培育体系，同步布局多元化长效激励机制。人才培养层面，公司打造系统化员工培训体系与清晰职业晋升通道，开设岗前实训、专业技能提升、管理层能力进阶等多层级课程，助力员工稳步成长。同时，加大‘出海’专业人才、洁净专业人才、装配专业人才等引进与培养。2025年公司内部晋升率为7%，关键岗位继任计划覆盖率为4.26%。”
“激励机制方面，企业长期常态化推行员工持股计划，精准覆盖管理层、核心管理人员与一线技术骨干，深度绑定员工与企业发展利益，实现企业与员工价值共创、利益共享，在行业调整周期稳住核心人才队伍，保障日常经营运转与工程项目顺利交付。下一步，公司还将借助资本布局切入新兴产业赛道，挖掘全新盈利增长点，依托完善人才体系搭配长效激励机制，凝聚团队发展合力，护航企业实现长期平稳高质量发展。”张思颖补充说。
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